KOHÄRENZMODELL
lebendiger Systeme
Das Wachstumsprinzip ist im täglichen Leben direkt mit der Handlung aus dem Herzen verbunden, dem Zusammenspiel von denken und fühlen.
Der Impuls für die Modellentwicklung kam in einem Gespräch mit Dr. Roland Heber über die drei Energiezentren aus den Lehren der Taoisten. Wir erkannten, dass das gut 2.500 Jahre alte Taoistische System ein Grundprinzip darstellt, dass in allen sozialen Systemen, unabhängig deren Größe, angewendet werden kann.
Gemeinsam mit Steffen Lay fing ich danach an, ein für die neue Zeit verwendbares Organisationsmodell zu entwickeln. Unterwegs stellten wir fest, dass das Modell auch für Produkte und Technologien verwendbar ist.
Herz / Unternehmer
(Heart Coherence)
Innere Wahrnehmung,
liefert Impulse und Orientierung
("fühlend")
Wirkung:
Sinn stiftend, Taktgebend und
Richtungsweisend
Kopf / CEO
(Coherent Energy)
Energie- und Kraftverteilung innerhalb des Systems ("denkend")
Wirkung:
Formgebend durch Beobachtung und Steuerung der internen Prozesse.
Bauch / CFO
(Coherent Flow)
Kraftflussfokussiert, erkennt Abweichungen ("handelnd")
Wirkung:
Kraft gebend und integrierend, führt zur Entfaltung
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Der Unternehmer wird als "Herzzentrum" angesehen. Ihm kommt die erste Aufmerksamkeit zu, da in diesem der Ursprung für das gesamte System, die innere Taktung, die Geschwindigkeit und Harmonie sitzt.
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Zur Ausbildung der optimalen Form, gilt es das obere Schwingungszentrum (den Kopf) in Kohärenz zu bringen.
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Das dritte Zentrum aktiviert sich von selbst durch die Kohärenz der ersten zwei Zentren. Fehlt hier der Fluss, ist im Gegensatz zu den ersten zwei Zentren in aller Regel ein deduktiver Prozess (Verlernen / aus dem Weg gehen) notwendig. Der Bauchbereich dient dem kontinuierlichen Fluss und der Regeneration, stellt also das wirtschaftliche Zentrum dar.
Alle drei Zentren sind unabhängig von ihrer Entstehungsreihenfolge gleichwertig und durch ihre individuelle Funktionen integrativ harmonierend. Für Organisationen bedeutet das eine dezentralisierte Struktur mit drei qualitativen Zentren.
Willkommen in der neuen Zeit des Unternehmertums.